PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Anno accademico 2021/2022 - 1° anno- PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: Arturo Caranna
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO: Giuseppe Santisi
SSD: M-PSI/06 - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Organizzazione didattica: 100 ore d'impegno totale, 72 di studio individuale, 28 di lezione frontale
Semestre: 2°
ENGLISH VERSION
Obiettivi formativi
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
La finalità del corso è quella di fornire agli studenti i “concetti base” per l’analisi della dimensione “lavoro” all’interno delle organizzazioni complesse. L’apparato concettuale ed i relativi strumenti operativi presentati durante il corso, avranno la funzione di guidare lo studente all’interno della disciplina, dalla sua nascita ai più recenti sviluppi, affrontando le dimensioni, sia teoriche che di applicazione sul campo, relative agli strumenti di analisi psicologica del lavoro. Particolare attenzione sarà rivolta a metodi, strumenti ed esperienze di ricerca che hanno ad oggetto il tema del "rientro al lavoro" dopo eventi traumatici.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Lezioni frontali e discussioni su casi ed esperienze
Prerequisiti richiesti
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Rispetto della propedeuticità dell'insegnamento di Psicologia generale
Frequenza lezioni
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Obbligatoria
Contenuti del corso
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Storia, prospettive e metodi di ricerca della psicologia del lavoro. Conoscere ed organizzare. Efficacia personale e collettiva. Le differenze individuali. Le competenze ed i valori in ambito lavorativo. Motivazione e soddisfazione lavorativa. Ambiente, sicurezza e rischi psicosociali. Il benessere lavorativo ed i comportamenti controproduttivi. Il rientro al lavoro.
Testi di riferimento
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
1) Argentero, P., Cortese, C. (a cura di) (2016). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina (tutto ad esclusione dei capp. 1, 2, 11, 13)
2) Argentero, P., Fiabane, E. (a cura di) (2016). Il rientro al lavoro. Integrazione ed occupabilità nei contesti professionali. Milano: Raffaello Cortina (consigliato: capitoli suggeriti dal docente)
Programmazione del corso
| PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO | |||
| Argomenti | Riferimenti testi | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Fondamenti storici e metodologici della psicologia del lavoro | testo n° 1 | |
| 2 | L'analisi della condotta lavorativa secondo i costrutti della psicologia del lavoro | testo n° 1 | |
| 3 | Le differenze individuali ed i valori in ambito lavorativo | testo n° 1 | |
| 4 | Motivazione e soddisfazione lavorativa | testo n° 1 | |
| 5 | Ambiente, sicurezza e rischi psicosociali | testo n° 1 | |
| 6 | Il benessere lavorativo | testo n° 1 | |
| 7 | Il reinserimento lavorativo nel caso dei traumi psico-fisici e delle dipendenze | testo n° 2 | |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
L'esame si svolgerà in forma orale. Sono previste modalità di verifica in itinere durante il periodo didattico
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
- PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
Non è possibile individuare ed elencare serie prestabilite di "domande frequenti", circostanza questa che invoglierebbero alcuni studenti a centrare la preparazione solo su ciò che sarebbe indicato formalmente. In sede di esame, la valutazione sarà dunque centrata su domande di base ed altre di approfondimento su gli argomenti indicati all'interno del Syllabus.
Si espongono i criteri di valutazione che vengono seguiti per l'esame:
- Adeguatezza di espressione in merito ai contenuti ed al metodo
- Ampiezza della consapevolezza tematica e correttezza lessicale
- Capacità di rielaborare le conoscenze
- Capacità di approfondimento critico