PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

Obiettivi formativi

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti necessari per un'analisi organizzativa aziendale.

  L'organizzazione aziendale, infatti, riveste un'importanza determinante ed influenza anche per ciò che riguarda i comportamenti organizzativi.

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  La finalità del corso è quella di fornire agli studenti i “concetti base” per l’analisi della dimensione “lavoro” all’interno delle organizzazioni complesse. L’apparato concettuale ed i relativi strumenti operativi presentati durante il corso, avranno la funzione di guidare lo studente all’interno della disciplina, dalla sua nascita ai più recenti sviluppi, affrontando le dimensioni, sia teoriche che di applicazione sul campo, relative agli strumenti di analisi psicologica del lavoro. Particolare attenzione sarà rivolta a metodi, strumenti ed esperienze di ricerca che hanno ad oggetto il tema del "rientro al lavoro" dopo eventi traumatici.

Modalità di svolgimento dell'insegnamento

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  L'insegnamento prevede lezioni frontali ed esercitazioni pratiche finalizzate all'analisi organizzativa

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  Lezioni frontali e discussioni su casi ed esperienze

Prerequisiti richiesti

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Nessuno

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  Rispetto della propedeuticità dell'insegnamento di Psicologia generale

Frequenza lezioni

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Secondo quanto previsto dal regolamento del corso di laurea.

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  Obbligatoria

Contenuti del corso

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  L'organizzazione aziendale.

  Organizzazione funzionale, divisionale e a matrice.

  L'approccio della qualità totale.

  La dimensione organizzativa in sanità

  La normativa italiana in materia di organizzazione ospedaliera.

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  Storia, prospettive e metodi di ricerca della psicologia del lavoro. Conoscere ed organizzare. Efficacia personale e collettiva. Le differenze individuali. Le competenze ed i valori in ambito lavorativo. Motivazione e soddisfazione lavorativa. Ambiente, sicurezza e rischi psicosociali. Il benessere lavorativo ed i comportamenti controproduttivi. Il rientro al lavoro.

Testi di riferimento

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  1. Manuale di organizzazione aziendale, Sortino Antonio, V edizione, Simone editore

  2. Organizzazione aziendale, Daft L. Richard, sesta edizione, Maggioli editore

  3. Materiale consegnato dal docente

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  1) Argentero, P., Cortese, C. (a cura di) (2016). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina (tutto ad esclusione dei capp. 1, 2, 11, 13)

  2) Argentero, P., Fiabane, E. (a cura di) (2016). Il rientro al lavoro. Integrazione ed occupabilità nei contesti professionali. Milano: Raffaello Cortina (consigliato: capitoli suggeriti dal docente)

Programmazione del corso

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Esame scritto mediante test a risposte sia multiple sia aperte.

• PRINCIPI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

  L'esame si svolgerà in forma orale. Sono previste modalità di verifica in itinere durante il periodo didattico

Esempi di domande e/o esercizi frequenti

• PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  1. Chi fu il fondatore ed ideatore dello scientific management?

  2. Punti di forza e di debolezza dell'organizzazione divisionale

  3. Punti di forza e di debolezza dell'organizzazione funzionale